KINTAN YULANDA

Proposal Perusahaan

Disusun oleh :

Yoel Elbin Samuel N 57411515

Bayu Yonar 51411449

Rizqi Nur Herdiyanto 56411413

Ferina caessari 52411832

Rianda Zulhamjani 56411103

Riko Arfian 56411212

Kintan Yulanda 54411005

M Rahman Darmawan 54411217

Janu Prihartini 53411785

Devier TechnologyInformation and Technology Solution

BAB I

Pendahuluan

Perkembangan dunia teknologi dan informasi pada saat sekarang begitu cepat dan selalu mengikuti pergerakan masyarakat. Hal inilah yang membuat ketergentungan antara masyarakat dan komputer. Serta kebutuhan masyarakat untuk berkomunikasi dengan yang lainnya dalam jarak yang jauh melalui fasilitas jaringan internet sehingga masyarakat sangat membutuhkan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan komputer dan tidak sedikit dari masyarakat awam mengalami kendala dalam menggunakan komputer dan perangkat teknologi informasi lainnya.

Dari penjelasan diatas akan menjadi landasan utama bagi kami dalam mendirikan usaha di bidang IT khusunya pelyanan jasa di bidang IT, beberapa hal yang menjadi faktor utama pendirian usaha Software Developer ini yaitu :

Logo Devier Technology

Usaha pelayanan jasa software developer ini merupakan rintisan usaha baru yang kami beri nama Devier Technology, Information and Technology Solution yang mencakup pembuatan website dan software atau aplikasi, baik untuk perorangan ataupun perusahaan. Untuk tempat usahanya sendiri kami memiliki kantor di kota Bogor.

Adapun prospek pasar yang menjadi peluang usaha pelayanan jasa usaha software developer ini adalah masyarakat umum dari berbagai kalangan dan juga perusahaan. Karena menurut kami, saat ini hampir semua orang membutuhkan teknologi informasi untuk mempermudah pekerjaannya.

Dengan usaha kecil yang baru kami rintis ini, kami berharap akan memberikan manfaat bagi kami untuk belajar berorganisai dan membentuk sebuah perusahaan, selain itu juga kami berharap kedepannya usaha kami ini dapat membuka lapanga npekerjaan baru bagi orang lain.

Kemajuan usaha juga dapat mempengaruhi lingkungan sekitar, sehingga dapat memberdayakan masyarakat yang mempunyai keahlian di bidang IT untuk bisa bekerja di usaha ini, serta masyarakat yang masih awam dengan dunia IT bisa mendapatkan informasi dari layanan jasa yang kami tawarkan.

Tidak menutup kemungkinan kami akan membuka cabang baru untuk memperluas wilayah pemasaran. Harapan kami agar dapat mengembangkan usahan kami agar lebih dikenal dimasyarakat.

Kami berharap dapat menjadi contoh bagi mahasiswa lain bahwa tidak tertutup kemungkinan untuk berwirausaha saat menuntut ilmu didunia pendidikan.

Badan usaha yang kami dirikan ini baru dan belum mempunyai badan hukum yang tatap, namun dalam perkembangannya nanti kami akan mengajukan pembuatan CV dengan nama CV Devier Technology.

Untuk pendirian usaha IT CLINIC and NETWORKING ini secara garis besar kami membutuh kan dana investasi awal senila ± Rp 50.000.000,- namun rincian dananya akan di jelaskan pada bab aspek keuangan.

BAB II

Aspek Pemasaran

A. Gambaran Umum Pasar

Untuk saat ini jumlah prospek pasar dibidang Software Developer khusunya di daerah Jabodetabek masih sangat luas, untuk itu kami berfokus pada daerah Bogor yang mana kami melihat kebutuhan jasa IT untuk melayani pembuatan software, pembuatan web, mendesain web dan lain-lain di kalangan mahasiswa dan pegawai kantor.

B. Analisa Pemasaran

B. Konsumen

Sasaran Utama Konsumen

- Pegawai perkantoran seperti Guru Sekolah, Dosen, Pegwai kantor yang berada di sekitar tempat usaha

- Teman-teman dari kami yang sudah mengetahui kapasitas kerja dan kemampuan kami

- Konsumen yang sudah pernah menjadi pelanggan kami sebelumnya

- Masyarakat sekitar tempat usaha pada umumnya.

 C. Strategi Pemasaran

Produk yang akan di jual di khusukan pada pelayanan jasa pembuatan software seperti pembuatan web statis maupun dinamis dan mendesain web yang mana pelayanan jasa ini di lakukan oleh anggota kelompok yang sudah memiliki skill dan keterampilan di masing-masing bidang usaha.

Program yang kami buat berdasarkan alur bisnis perusahaan, User Friendly, Garansi perawatan, Full Customize dimana program atau software yang kami buat dapat disesuaikan dengan alur atau proses bisnis di perusahaan atau organisasi yang akan menggunkan program atau software tersebut. sehingga tidak terjadi kasus seperti Perusahaan yang harus mengikuti alur kerja atau proses bisnis yang ada didalam program atau software tersebut.

Harga yang di tawarkan itu bergantung pada tingkat atau level permintaan dari konsumen serta hasil dari pengerjaannya.

Untuk promosi priorotas utama kami adalah melau website, facebook, twitter, dan pamflet yang akan di sebar di sekitar Jabodetabek. Kemudian presentasi langsung ke-kantor kantor dan toko yang sudah membutuhkan sebuah software atau sistem maupun pembuatan dan mendesain web. Utamanya akan di lakukan oleh para anggota melalui teman-teman terdekat.

Setiap Penjualan jasa yang kami lakukan akan kami berian garansi yaitu maintenance gratis, untuk instalasi jaringan kami akan memberikan garansi selama 1 bulan, untuk webdesign garansi selama 2 minggu.

Adapun tahap survey yang kami lakukan untuk meninjau pesaing di sekitar lokasi usaha yang akan kami lakukan yaitu di daerah kebun raya bogor, disamping kampus ipb dan jalan padjajaran adalah dengan cara tinjauan langsung lokasi pesaing dan informasi dari teman-teman terdekat serta koonsumen yang sudah pernah membuat software ditempat tersebut.

Dari survei yang kami lakukan ada beberapa bentuk pembuatan software yaitu :

Dari data yang kami kumpulkan ada beberapa kelebihan dan kekurangan pesaing

Kelebihan :

Kekurangan :

Dari beberapa kekurangan yang ada pada pesaing, maka kami bisa melihat peluang pasar yang cukup menguntungkan, dimana untuk menarik pelaggan kami menyediakan layanan scan virus gratis dan konsultasi masalah IT. Kami juga mengutamakan layanan outdoor serta pelayanan jasa yang cepat, bahkan untuk pembuatan software, pembuatan web, mendesain web dan lain-lain bisa menuggu dalam hitungan jam. Hal inilah yang akan membuat peluang pasar kami di daerah jabodetabek khusunya bogor menjadi cukup bagus, terutama untuk para mahasiswa yang sering mengalami kendala dalam masalah tugas berbasis online.

BAB III

Aspek Produksi

Jenis layanan jasa yang akan kami tawarkan pada usaha IT ini meliputi :

Adapun teknis dalam pelaksanaan instalasi komputer adalah sebagai berikut :

Adapun teknis dalam pelaksanaan instalasi jaringan komputer adalah sebagai berikut :

BAB IV

Aspek Organisasi, SDM dan Manjemen

Tim kami mempunyai Sumber Daya yang cukup berkualitas untuk menjalankan usah di bidang jasa komputer ini, di buktikan dengan telah di jalankannya usaha ini secar manual/personal sebelumnya. Beberapa skill yang di kuasai oleh anggota tim

Sedangkan Skill utama dari anggota tim kami adalah :

Usaha ini akan terus kami kembangkan dengan semangat dan komitmen yang kuat, bahkan kami akan membuka cabang baru di daerah-daerah yang sangat dan memiliki peluang untuk usaha ini. Untuk modal pengembangan usaha akan kami tambah dari modal sendiri serta kredit bank.

Kami yakin usaha ini akan berkembang terus dan keberhasilan nya di tentukan oleh beberapa hal sebagai berikut:

BAB V

Aspek Keuangan

Penjualan yang tertera di bawah ini adalah prediksi penjualan yang terjadi bulan pertama, berdasarkan studi lapangan yang telah kami lakukan dengan mensurvey beberapa Toko Service Komputer yang terdapat pada Harga, perkiraan omset, dan data-data tersebut adalah bersumber dari Pedagang yang berada di Pasar baru. Kami menargetkan penjualan terjadi peningkatan setiap tahunnya yaitu sebesar 10% dari total Penjualan pada tahun berakhir.

Kelompok 2

sub team 1 (regulasi aturan membuat perusahaan)

Dim Dim Ibrahim

Rian Ganti Nama

Janu Parinduri

Sub team 2(organisasi & sdm)

Rahmand Bin Marwan 

Kintan Yulanda

Yoel Elbin Samuel Nababan

Sub team 3(pemasaran jasa/produk)

Ferina Caessari Widodo

Bayu Yonar

sub team 4(aspek keuangan dlm bisnis)

Richo AreViant

Rizqi Nur

Sub 2 : Sumber Daya Manusia dan Organisasi

Oleh  :  M Rahman Darmawan 54411217 (http://rahmandarmawan.blogspot.com/)

             Kintan Yulanda 54411005  (http://kintanyulanda.blogspot.com/)

             Yoel Elbin Samuel 57411515 (http://pencari-ilmu2011.blogspot.com/)

SUMBER DAYA MANUSIA dan ORGANISASI

                                                     Sumber Daya Manusia

       Karyawan sebagai sumberdaya utama perusahaan dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan memberikan kinerja yang optimal sehingga konsumen merasa terlayani dengan baik dan merasa puas. Karena jika konsumen merasa tidak puas dapat melakukan komplain yang dapat merusak citra perusahaan. Hal ini menunujukkan bahwa sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan dalam pencapaian tujuannya. Sumber daya manusia mempunyai fungsi mengelola input yang dimiliki perusahaan secara maksimal untuk mendapatkan hasil yang diharapkan oleh perusahaan.

       Oleh karena itu perusahaan sebisa mungkin membuat para karyawan dapat melaksanakan pekerjaannya dalam keadaan yang tenang dan nyaman, tanpa  ada ketegangan dan kecemasan yang dirasakan. Kondisi ini bukan hanya menyangkut keadaan fisik saja, melainkan juga berhubungan dengan hubungan sosial dengan orang lain dan suasana psikologis di tempat kerja. Dengan suasana kerja atau lingkungan kerja yang menyenangkan akan membuat karyawan bekerja secara optimal.

       Dalam implementasi sehari-hari, organisasi dapat dengan mudah menerjemahkan dengan menggalang komunikasi dan kebersamaan dari tingkat paling bawah hingga paling atas. Ibaratnya, kalau di saat krisis perusahaan menghapus uang makan atau meniadakan jatah minum kopi, umpamanya, hal itu berlaku untuk semua orang, tanpa terkecuali. Diskriminasi akan menjadi biang kerok yang memicu suasana tidak kondusif dalam membangun semangat kebersamaan dan motivasi kerja tinggi. Kesadaran bahwa semua SDM berada di atas kapal yang sama, perlu digalang. Khususnya jika menyadari, seluruh SDM adalah awak kapal, bukan penumpang yang enak-enakan dan tetap dibayar.

       Adapun kemampuan unggul bisa diperoleh dengan dua hal: sistem rekrutmen yang baik serta fasilitas pelatihan — internal maupun eksternal. Setiap SDM pasti memiliki kemampuan dasar yang diperoleh dari pendidikan formal maupun informal. Kemampuan ini kemudian diasah dengan model pelatihan, tergantung kebutuhan dan kepentingan perusahaan. Dalam hal ini, perlu ditekankan peningkatan profesionalisme SDM. Artinya, SDM tidak harus melulu menguasai satu bidang keahlian saja. Sebagai profesional di perusahaan yang tumbuh dan bergerak cepat, mereka juga harus mampu dan menguasai bidang-bidang lain yang terkait. Untuk menjadi ahli administrasi, misalnya, dibutuhkan pengetahuan tentang rekayasa ulang atau seluk-beluk kegiatan lini. Dengan kata lain, peningkatan profesionalisme SDM mutlak diperlukan guna memainkan peran barunya

 Struktur Organisasi

       Sebagai perusahaan tentunya harus mempunyai sebuah struktur organisasi perusahaan. Struktur organisasi merupakan suatu garis susunan yang menjelaskan bagian - bagian susunan perusahaan dimana tiap individu yang ada pada lingkup perusahaan tersebut mempunyai posisi serta peranan sendiri-sendiri. Secara garis besar terdapat 5 model struktur perusahaan yaitu :

Susunan Organisasi Fungsional

Susunan organisasi yang didasarkan pada peran masing-masing individu karyawan. Minimal terdiri dari 5 divisi, yaitu divisi pemasaran, divisi pembelajaran, divisi produksi, divisi personalia, serta divisi umum.

Susunan Organisasi Proyek

Dibentuk untuk melakukan 1 projek kerja pada perusahaan. Susunan organisasi ini dapat dieleminasi saat projek sudah selesai.

Susunan Organisasi Matriks

Dibentuk untuk melakukan bermacam projek yang dikembangkan oleh perusahaan. Susunan ini dikepalai oleh vice president. Serta dibawahnya ada manajer yang bertugas merampungkan projek.

Susunan Organisasi Usaha

Susunan organisasi yang ada pada suatu perusahaan yang didasari oleh ada pengembangan produk serta riset-riset usaha sehingga komponennya jadi lebih luas.

Susunan Organisasi Tim Kerja

Susunan organisasi temporal dalam suatu perusahaan yang umumnya dibentuk untuk kondisi-kondisi tidak terduga atau ada proyek mendadak. Susunan ini dibentuk dari personil-personil yang handal.

Contoh Gambar Struktur Organisasi

Hubungan SDM dengan Organisasi/Perusahaan

                Tujuan suatu organisasi ataupun suatu perusahaan akan lebih mudah dicapai jika didukung dengan manajemen sumber daya manusia yang baik, Salah satunya dengan mempekerjakan pegawai yang kompeten dan berkualitas Jika pegawai yang telah dianggap belum memenuhi kebutuhan SDM yang diharapkan maka perlu dilaksanakan beberapa strategi diantaranya sesuai dengan fungsi manajemen SDM yaitu pengembangan pegawai dan memaksimalkan manajemen SDM, akan tetapi metode dan hal-hal lain yang bersangkutan dengan pengembangan pegawai harus tepat sasaran agar pengembangan pegawai yang direncanakan tidak sia-sia.

Standar Biaya Umum (SBU) dan Standar Biaya Khusus (SBK)

Pengertian Standar Biaya Umum (SBU) dan Standar Biaya Khusus (SBK)

Menurut PMK No. 100/PMK.02/2010 pasal 1:

1. Standar Biaya adalah besaran biaya yang ditetapkan sebagai acuan

penghitungan kebutuhan biaya kegiatan, baik yang bersifat umum

maupun yang bersifat khusus.

2. Standar Biaya yang Bersifat Umum, yang selanjutnya disebut

Standar Biaya Umum (SBU), adalah satuan biaya berupa harga satuan,

tarif, dan indeks yang digunakan untuk menyusun biaya komponen

masukan kegiatan, yang ditetapkan sebagai biaya masukan.

3. Standar Biaya yang Bersifat Khusus, yang selanjutnya disebut

Standar Biaya Khusus (SBK) adalah besaran biaya yang dibutuhkan untuk

menghasilkan sebuah keluaran kegiatan yang merupakan

akumulasi biaya komponen masukan kegiatan, yang ditetapkan

sebagai biaya keluaran.

Sumber :

http://www.lppm.itb.ac.id/wp-content/uploads/2014/01/SBU_2014.pdf

Pada saat ini saya tertarik mempunyai usaha sendiri  di bidang TI yaitu System Analyst dimana dalam perusahaan ini saya tidak hanya sebagai System Analyst namun sebagai pemilik perusahaan. Dalam perusahaan yang nantinya akan saya buat saya akan memperkerjakan orang-orang yang ahli dalam bidang analisis system. Karena di zaman yang modern ini banyak perusahaan yang membutuhkan system analis sebelum membuat suatu system.

System Analyst juga memiliki tanggung jawab yang besar  atas penelitian, perencanaan, pengkoordinasian, dan merekomendasikan pemilihan perangkat lunak dan sistem yang paling sesuai dengan kebutuhan. System Analyst  memegang peranan yang sangat penting dalam proses pengembangan sistem. Seorang System Analyst harus memiliki setidaknya empat keahlian, yaitu :

Merupakan system perangkat keras yang biasa digunakan untuk mendukung sebuah kinerja game agar game tersebut dapat di mainkan dengan baik. Dengan adanya perkembangan teknologi, kini game telah berbentuk 3 dimensi atau menyerupai bentuk aslinya.

Merupakan sebuah aplikasi dengan tujuan bersenang-senang yang mempunyai target untuk mencapai finish atau  kemenangan. Permainan dilakukan sendiri atau bersama-sama.

Permainan melarikan diri dari kejaran polisi dan anjingnya karena merusak fasilitas umum dengan membuat graffiti di gerbong kereta. Permainan ini tak hanya menghindari tangkapan dari polisi tetapi juga harus menghindari tabrakan kereta.

Esensi dari permainan ini mengumpulkan koin sebanyak-banyaknya ketika berlari menghindari polisi dan gerbong kereta. Subway Surfers berkaitan dengan perkembangan teknologi masa kini dimana efek visual dari permainan ini adalah 3D modern. Permainan ini hanya tersedia untuk piranti yang memiliki Sistem Operasi Android atau iOS. 

Dalam permainan user akan dihadapkan pada 3 kolom jalur rel kereta. Untuk berpindah ke sisi sebelah kiri dan kanan dengan cara swipe jari ke kiri dan ke kanan. Bila ada rintangan user dapat melompat atau sliding dengan swipe jari ke atas atau ke bawah. Semakin lama permainan semakin cepat sehingga user harus selalu sigap. Dalam permainan ini diberi 2 kesempatan untuk tersenggol benda ketika berpindah jalur, tersenggol artinya kecepatan kamu berkurang dan sang polisi tersebut semakin dekat dengan user. Tersenggol untuk yang kedua kalinya user akan tertangkap sehingga harus mengulang dari awal.

Tidak hanya koin, user juga akan menemukan benda-benda pelengkap yang bisa kamu gunakan untuk menambah kekuatan. Misalnya seperti magnet yang akan menyedot koin-koin di dekat user, sepatu yang membuat lompatan bertambah tinggi, multiplier yang akan menggandakan koin, sebuah jetpack akan membuat user terbang diatas rel kereta tersebut yang tentunya susunan koin juga berpindah keatas, dan sebuah kotak misteri yang bisa dibuka setelah permainan selesai. Yang unik, dalam Subway Surfer terdapat misi untuk mengumpulkan huruf-huruf yang membentuk sebuah kata. Misi tersebut mempunyai hitungan waktu dan akan berubah menjadi kata yang lain ketika waktu tersebut habis.

User juga dapat membeli berbagai peralatan tambahan di shop yang terbagi dalam 2 kategori. Pertama untuk sekali pakai seperti hoverboard (skateboard melayang), headstart yang bisa membawa kamu terbang ke jarak tertentu dan lainnya. Yang kedua adalah berupa upgrade untuk item yang sering ditemukan seperti magnet atau jetpack yang akan membuat waktu pakainya menjadi lebih lama. Sebagai catatan, sistem poin yang dikumpulkan merupakan akumulasi jarak tempuh ditambah dengan jumlah koin yang berhasil kamu kumpulkan

Game-game seperti ini seharusnya memiliki nilai edukasi juga untuk para pemainnya, tidak hanya sekedar hiburan saja.

DAFTAR PUSTAKA

http://id.gamesinasia.com/review-subway-surfer-swipe-to-play/

http://id.wikipedia.org/wiki/Permainan

http://unduhgameapk.blogspot.com/2013/05/download-game-subway-surfers-for-android.html

BAB I PENDAHULUAN

A.Latar Belakang Masalah 
Adnan Ahmad Frianzah

B.Batasan Masalah

C.Tujuan
Reni Marintan Doloksaribu

D. Metode